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我司针对人才汇聚，共赢发展专门制定三大计划。

俊才计划——乐享培训及各项福利。公司内部组织学习培训以及听书会；提供高价值的外出专业培训课程；享有食宿补贴；定期组织聚餐、联谊、拓展和旅游。我司员工福利好，团队有激情活力高，整体高素质、年轻化。总体平均年龄不到30岁。我们相信：大家好，才是真的好。

彩越计划——骨干持股股权激励。除工资奖金外，员工可竞争股权激励，年底获额外分红。卓越人才，持股当老板，实现人生跨越式发展！晋升至高层的管理人员，即公司部门组长以上级别的正式员工以及特殊贡献员工可参与公司股权激励，共同实现公司经营目标，共赢发展。

星驰计划——绩效晋升机制完善。有为就有位。由于业务发展迅速，分公司即将成立，我司坚持高素质、年轻化的用人晋升策略，绩效评估及晋升。